Warum hat das Netzwerk Berufswahl-SIEGEL eine Akademie ins Leben gerufen und was ist die Idee dahinter?
Das Berufswahl-SIEGEL ist mehr als eine Auszeichnung. Dies möchten wir mit der Einrichtung der Akademie deutlich machen. Unser Anliegen ist es dabei, Schulen zu unterstützen, ihre Maßnahmen der Beruflichen Orientierung weiterzuentwickeln und dadurch auch neuen Anforde-rungen (z.B. Digitale BO, Veränderung der Arbeitswelt) gerecht zu wer-den. Dafür haben wir zahlreiche Materialien und Angebote zusammen-gestellt, die wir durch die Akademie bündeln, systematisieren und sichtbarer machen. Allen Angeboten der Akademie liegt das bewährte und bundesweit praktizierte SIEGEL-Qualitätsmodell für gelingende Berufliche Orientierung zugrunde. So können sich Schulen beispiels-weise gezielt Angebote der Bereiche heraussuchen, in denen im SIE-GEL-Audit Entwicklungsbedarfe festgestellt wurden.
Welche Angebote gibt es und wer sind die Zielgruppen derAkademie?
Wir bieten in der Akademie Workshop- und Seminarangebote an, in denen wir vor allem solche Themen behandeln, die eine hohe Aktuali-tät haben oder zentrale Zukunftsthemen betreffen. Dies sind z.B. Tools und Ansätze für digitale Formen der Beruflichen Orientierung, Tools zur Förderung von Zukunftskompetenzen bei Jugendlichen oder auch einen Blick in die Zukunft der Arbeitswelt. Wir möchten zudem die Ein-beziehung von Nachhaltigkeit und Verantwortung als zentrale Werte Beruflicher Entscheidungen fördern, sowie den Stellenwert von Unter-nehmergeist, Gestaltungs- und Innovationsfreude bei jungen Men-schen. Zielgruppen sind dabei sowohl das Lehrpersonal der SIEGEL-Schulen als auch die Auditor*innen.
Außerdem werden über die Akademie Angebote zur Förderung und Begleitung der Schulentwicklung im Bereich Schulischer Berufsorien-tierung gebündelt. Dies geschieht beispielsweise durch den Aufbau einer „Good-Practice“-Datenbank mit exemplarischen guten Beispielen von berufsorientierenden Projekten der Schulen zur Inspiration für an-dere SIEGEL-Schulen. Dies geschieht auch mithilfe des Angebots von Wettbewerben für die Schulen, wie der SmartFilm Safari, der Durch-führung von Netzwerktagen, dem SIEGEL-Day usw. Diese werden nun in der Akademie gebündelt.
Welchen Stellenwert spielt bundesweite Vernetzung von SIEGEL-Schulen?
Die bundesweite Vernetzung stellt die dritte Säule der Akademie dar. Deswegen sind die Angebote der Akademie grundsätzlich Bundesland- bzw. Regionen-übergreifend. Es sollen sich hierbei nicht nur Schul-vertreter*innen untereinander vernetzen, sondern auch die Auditor*innen. Diese stellen eine zweite wichtige Zielgruppe der Akademie dar. Wir bieten sowohl spezielle Angebote, die z.B. regional auch Teil der Auditorenschulung sein können, als auch Angebote, in denen Schulvertreter und Auditoren zielgerich-tet in den Austausch kommen. Berufliche Orientierung ist ein komplexer Prozess, der von unterschiedli-chen Akteuren gemeinsam gestaltet werden muss. Diesem besonderen Anspruch wollen wir mit unseren Akademie-Angeboten gerecht werden! „Gemeinsam – Zukunft – Gestalten“, so lautet unser zentrales Motto.
Welche Perspektiven haben Sie für die Weiterentwicklung der Akademie im Blick?
Wir befinden uns momentan in der Aufbauphase der Akademie. Wir möchten unsere Workshopangebote kontinuierlich ausbauen und benötigen dafür engagierte Partner, die Lust haben, sich mit konkreten An-geboten in die Akademie einzubringen. Zudem planen wir in Ergänzung zu unserem derzeit ausschließlich virtuellem Angebot in Zukunft auch Präsenzveranstaltungen. Dafür steht uns derzeit schon der Harburger-Campus der MSH Medical School Hamburg zur Verfügung - eine ehemalige Seifenfabrik, die wir mit SIE-GEL-Leben füllen wollen. Langfristig möchten wir bundesweit weitere Präsenzstandorte aufbauen. Denn, auch wenn Hamburg immer eine Reise wert ist, so wird die weite Anreise aus dem Saarland ggf. den ei-nen oder anderen davon abhalten, ein Angebot wahrzunehmen.
