Diese zugleich handelnd für die Gewerkschaft der Polizei, die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt sowie die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, und dem dbb beamtenbund und tarifunion auf einen Tarifabschluss für die ca. 1 Mio. Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder mit u. a. folgenden Eckpunkten:

Laufzeit

33 Monate (01.01.2019–30.09.2021)

Entgelt

01/19: Entgelterhöhung um ein Gesamtvolumen von 3,2 %; die Anhebung der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2–15 um 4,5 %, für die übrigen fünf Stufen aller Entgeltgruppen eine lineare Erhöhung von mindestens 100 €

01/20: Entgelterhöhung um ein Gesamtvolumen von 3,2 %; die Anhebung der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2–15 um 4,3 %, für die übrigen fünf Stufen aller Entgeltgruppen eine lineare Erhöhung von mindestens 90 €

01/21: Entgelterhöhung um ein Gesamtvolumen von 1,4 %; die Anhebung der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2–15 um 1,8 %, für die übrigen fünf Stufen aller Entgeltgruppen eine lineare Erhöhung von mindestens 50 €

Die neu vereinbarten Tabellenentgelte für die Beschäftigten in der Pflege erhöhen sich zum 1. Januar 2019, 1. Januar 2020 und 1. Januar 2021 um die sich für die Stufen 2–6 aller Entgeltgruppen ergebende lineare Erhöhung. Für die Beschäftigen im Sozial- und Erziehungsdienst erhöhen sich die neu vereinbarten Tabellenentgelte zum 1. Januar 2020 um die sich für die Stufen 2–6 aller Entgeltgruppen zum 1. Januar 2019 und 1. Januar 2020 ergebende lineare Erhöhung, zum 1. Januar 2021 erhöhen sich die Tabellenentgelte dann um die sich für die Stufen 2–6 aller Entgeltgruppen zum 1. Januar 2021 ergebende lineare Erhöhung.

Die Garantiebeträge werden zum 1. Januar 2019 auf 100 € (Entgeltgruppen 1–8) bzw. 180 € (Entgeltgruppen 9–14) erhöht. Der jeweilige Garantiebetrag ist auf den Unterschiedsbetrag bei einer stufengleichen Zuordnung begrenzt.

Auszubildende und Praktikanten

01/19: Erhöhung der monatlichen Ausbildungsvergütungen um 50 €, für Auszubildende nach dem „TVA-L Gesundheit“ um 45,50 €, und Tarifentgelte um 50 €

01/20: Erhöhung der monatlichen Ausbildungsvergütungen und Tarifentgelte um 50 €

Festsetzung des Jahresurlaubsanspruchs auf 30 Tage (bisher 29 Tage) bei einer Fünf-Tage-Woche

Sonstiges

Zur Sicherstellung einer differenzierten Eingruppierung werden die Tarifvertragsparteien unmittelbar nach der Redaktion Gespräche aufnehmen
Für Beschäftigte in der Tätigkeit von „Kinderpflegerinnen mit staatlicher Anerkennung“ in Entgeltgruppe S 2 werden die Stufenlaufzeiten und Beträge der allgemeinen Entgeltgruppe 3 vereinbart
Aufspaltung der Entgeltgruppe 9 in die Entgeltgruppen 9a und 9b
Einfrieren der Jahressonderzahlung auf dem Niveau des Jahres 2018 für die Jahre 2019 bis einschließlich 2022, hiervon unberührt ist die Ost-West-Anpassung im Jahr 2019
Nach Abschluss der Entgeltrunde 2019 werden Tarifverhandlungen über die  Ausbildungsbedingungen von Studierenden in ausbildungsintegrierten dualen Studiengängen aufgenommen

Die Tarifpartner haben eine Erklärungsfrist bis 15. April 2019 vereinbart.